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2022 新闻档案 › 06.30.2022

招生难、就业难、招工难并存,如何破解?看完这篇你就知道了

现在国内的劳动市场

一边是优质生源难找的学校“招生难”

一边是称心工作难寻的学生“就业难”

一边是合意员工难觅的企业“招工难”

 

“三难”并存的局面

究竟该如何破解?

奥的斯机电给出了一条解题思路

 

近日,奥的斯机电

与黑龙江建筑职业技术学院

正式签署“现代学徒制*试点校企协议”

双方将共同开办“奥的斯机电电梯班”

探索职业教育校企合作新模式

助力职业教育高质量发展

 

 

 

黑龙江建筑职业技术学院

始建于1948年

教育部优质专科高等职业院校

首批28所国家示范性高等职业院校

中国特色高水平高职学校

高水平专业群建设单位

 

*现代学徒制:教育部于2014年提出,旨在深化产教融合、校企合作,创新技术技能人才培养模式。通过学校、企业深度合作,教师、师傅联合传授,对学生以技能培养为主。

 

 

头部企业背书,先进技术支持

  学校不怕“招生难”  

奥的斯机电

作为全球知名电梯品牌

多年来凭借优质产品、先进科技

卓越服务享誉全球

 

奥的斯机电将与签约院校

共同开办“电梯班”

结合学校的教学需求和场地情况

定制人才培养方案

不仅定期派遣技术专家到校授课

还提供多种型号的电扶梯设备

以满足全尺寸示教及技能考核使用

推动产教融合,吸引优质生源

 

 

学以致用,专业对口,因材施教

 学生不惧“就业难” 

合作院校的在校学生

通过自主申请、严格考核

即可入选“奥的斯机电电梯班”

学校将按照奥的斯机电

人才培养目标知识能力结构

进行系统性教学

真正做到专业对口、学以致用

 

“电梯班”也会充分考虑

学生意愿、学校评估和企业需求

为每位学生定制个人发展和上升通道

帮助一线维保技师成长为

技术工程师、销售经理甚至管理层

充分挖掘个人潜力,实现自我价值

 

 

专业技术过硬,价值文化契合

 企业不畏“招工难” 

通过长期的教学互动

奥的斯机电能了解每一位

学生的技能水平爱好特长

提升岗位适配度

 

除了教学“硬核”专业技能外

奥的斯机电还将

品牌理念、企业文化、价值观

软实力融入课程设计中

企业与学生进行双向选择和融合

提升默契度向心力

 

 

 

未来,奥的斯机电将与更多职业学校

开展多层次、多形式、多领域的合作

进一步加强校企合作,推动产教融合

助力中国职业教育高质量发展

为社会培养和输送更多人才

 

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